استعراض الاستدامة
العمل التطوعي

الاستدامة عنصر أساسي في الثقافة التنظيمية لسدكو القابضة، ويتسع أثرها ليشمل شركات المجموعة. تستلهم المسؤولية الاجتماعية لسدكو القابضة قيم مساهميها ورؤية المملكة ٢٠٣٠ التي تشجع القطاع الخاص تحديداً على العمل وفقاً لمبادئ المسؤولية الاجتماعية.

”في عام ٢٠٢١م أكملنا عدد ساعات التطوع المطلوبة لهذا العام في إطار برنامج «بادر». وكنتيجة لتفشي جائحة كوفيد- ١٩، اضطررنا لأن نضع التباعد الاجتماعي في الاعتبار وفرضنا تدابيراً جديدة للسلامة والأمان.“

يشكل العمل التطوعي جزءا راسخاً في ثقافة سدكو وتم إدراجه رسميا في مؤشرات الأداء الرئيسية للموظفين منذ خمس سنوات.

بدعم نشط من قيادة سدكو، يساهم موظفونا بوقتهم وجهودهم في العمل التطوعي لخدمة القضايا المجتمعية الجديرة بالاهتمام سنوياً. وقد حاز برنامج سدكو للتطوع على العديد من الجوائز في الآونة الأخيرة.

في عام ٢٠٢١م أكملنا عدد ساعات التطوع المطلوبة لهذا العام في إطار برنامج «بادر». وكنتيجة لتفشي جائحة كوفيد- ١٩، اضطررنا لأن نضع التباعد الاجتماعي في الاعتبار وفرضنا تدابيراً جديدة للسلامة والأمان.

ومن المعالم البارزة الأخرى لهذا العام تعاوننا الوثيق مع قسم التدقيق لقيادة مبادرة جديدة، والعمل مع المنظمات غير الربحية لتقديم المساعدة في مجالي القيادة والإدارة. وتضمن نطاق المبادرة تقييم احتياجات هذه الهيئات والمنظمات وتحديد المجالات التي يمكن لموظفي سدكو التطوع لمساعدتهم فيها.

وفي المجمل، قدم المتطوعون أكثر من ٢,٧٤٧ ساعة تطوعية بين تخصصية وعامة بقيمة اقتصادية تقدر ب ٣٥٨,١٥٠ ريال. مستكملةً الأثر لآلاف المستفيدين من مختلف فئات المجتمع.

ومن جانبنا، نود أن نشيد بالعمل الجاد والدعم الذي قدمه فريق التدقيق بأكمله لوقتهم وجهودهم التي كرسوها لخدمة المبادرة الرائدة والناجحة للغاية.

وفي الوقت نفسه، لا يزال الطلب على العمل التطوعي قوياً ومرغوباً لدى موظفي المجموعة، ما يدعونا لمواصلة الاستثمار في العمل التطوعي واستكشاف المزيد من الفرص الجديدة.

أنشطة المسؤولية الاجتماعية لسدكو sedco.com