موظفونا أهم استثماراتنا

في سدكو، نؤمن بأن رأس المال البشري هو أساس نجاحنا، ونحرص أشد الحرص على إتاحة بيئة عمل نموذجية لموظفينا تعتمد على إطار شامل من السياسات الفعّالة التي تحدد البرامج والمبادرات المساهمة في تمكينهم وتعزيز بيئة العمل المناسبة، ويندرج هذا الالتزام ضمن استراتيجيتنا الرامية إلى تحقيق الاستدامة، إذ نسعى إلى تعزيز ثقافة الأداء المتميز التي تجسد قيمنا الأساسية وترسّخ مكانتنا بصفتنا شركة رائدة في بيئة عمل مثالية. ويمكن الاطلاع على المزيد من المعلومات حول ثقافتنا القائمة على الأداء في الصفحة 26.

أنبض

أطلقنا برنامج "انبض" لتشجيع الموظفين على وضع صحتهم ورفاهيتهم في أعلى سلم أولوياتهم من خلال اتباع نهجٍ صحيٍ متكاملٍ، إذ يهدف البرنامج إلى تعزيز صحة الموظفين البدنية والذهنية والروحية، وقد أعددنا تقويمًا سنويًا بالمبادرات والأنشطة السنوية المقررة في سبيل تعزيز الصحة في مكان العمل في إطار هذا البرنامج.

وفي عام 2024، أطلقنا سلسلة من الفعاليات الرياضية والصحية لتعزيز تبني نمط الحياة الصحي، من بينها بطولة البادل التي أقيمت في ملعب "سدكو أرينا"، بمشاركة 24 متسابقًا تنافسوا على مدار أربعة أيام بحضور جماهيري مفعم بالحماس، مما أسهم في تشجيع الموظفين على ممارسة نشاطهم الرياضة بأسلوب ممتع وشيّق.

وكذلك شجعنا الموظفين على إعطاء الأولوية لصحتهم من خلال زيادة النشاط البدني وتحقيق أهداف صحية مثل زيادة عدد الخطوات اليومية وفقدان الوزن وممارسة التمارين الرياضية بانتظام من خلال "تحدي الصحة الرمضاني" السنوي. وفي سبيل تعزيز النشاط البدني لدى الموظفين، أطلقنا مسابقة تحدي الخطوات، التي تضمنت مشيًا جماعيًا في رد سي مول. وقد شهدت هذه الفعالية التي استمرت لمدة شهر مشاركة كبيرة، إذ بلغ عدد المشاركين حوالي 50 فردًا، وبلغ إجمالي الخطوات المسجلة 11,204,509 خطوة.

تمكين المجتمعات

إنّ برنامجنا التطوعي الخاص بالموظفين "بادر"، ومبادرتنا المبتكرة "رواد" الحاصلة على العديد من الجوائز المرموقة، ومؤسستنا الخيرية المرخصة "مؤسسة سالم بن محفوظ الأهلية" والتي أنشئت تكريمًا لمؤسس شركة سدكو، ومبادرتنا الريادية "ريالي" جميعها أمثلةٌ ملموسة على نهجنا الشامل الهادف إلى تنمية المجتمع وتمكينه، بما يتماشى مع قيمنا الأساسية وخبراتنا الفريدة في وضع حلول مبتكرة.

• 8 مبادرات مسيرة عطاء
• مبادرتان ليوم سدكو العالمي للعمل التطوعي
• زيارتان للطلاب
• 9 استشارات متخصصة للشركات الناشئة

بادر

يتيح برنامج بادر للتطوع التابع لشركة سدكو لموظفي الشركة فرصًا ذهبية لإحداث تأثير ملموس يتجاوز نطاق أدوارهم الوظيفية، مما يعزز التماسك الاجتماعي بين الموظفين وبناء جسور التواصل مع المجتمعات التي نعمل بها، ويعد العمل التطوعي جزءًا رئيسيًا من مؤشرات الأداء الرئيسية للموظفين، إذ يجري تنفيذ مبادرات تطوعية منظمة خلال ساعات العمل لتمكين الموظفين من المساهمة في خدمة المجتمع. كما نحتفي بساعات العمل التطوعي الخارجية التي يحققها الموظف خارج شركة سدكو.

ويقدم برنامج بادر مجموعة متكاملة من خدمات الدعم، بما في ذلك المساعدة العامة والاستشارات المتخصصة والتدريب للطلاب ورواد الأعمال والشركات الصغيرة. ويتمثل هدفنا في إحداث تأثير إيجابي دائم في مجتمعاتنا. وقد أنشأنا منصة داخلية في عام 2024 لإدارة البرامج التطوعية بكفاءة ويسر، وعينّا عددًا محددًا من السفراء من كل وحدة وظيفية أو شركة تشغيلية تابعة لشركة سدكو. كما شاركت سدكو القابضة في النسخة الأولى من الملتقى الدولي للمسؤولية الاجتماعية الذي انعقد في الرياض، واستعرضت خلال المؤتمر جهودها الحثيثة في مجال التنمية المستدامة والمشاركة المجتمعية.

وما زالت مبادرة "ركن التبرعات" تواصل نجاحها، إذ جمعت المستلزمات الأساسية لأكثر من 1000 مستفيد على مدار العام. وكذلك، شارك 45 موظفًا بالتبرع بالدم، بما يعكس تنامي روح العطاء وخدمة المجتمع.

وعلى صعيد دعم التعليم، استقبلنا 45 طالبًا جامعيًا خلال العام في جولات تعريفية داخل سدكو لتعريفهم على أقسام الشركة ومساعدتهم في اتخاذ قرارات وظيفية مدروسة، وكذلك ساعدانا عددًا من رواد الأعمال من تسع شركات ناشئة في التواصل مع موظفين متخصصين للحصول على استشارات متخصصة منهم تناولت بشكل مباشر التحديات التي تواجه أعمالهم.

مسيرة عطاء

تجمع حملة "مسيرة عطاء" الرمضانية السنوية من شركة سدكو موظفيها معًا لدعم الجمعيات الخيرية، وتعمل على تعزيز الروابط المجتمعية. وخلال عام 2024، وصل هذا البرنامج الفعال، المُقام بالشراكة مع رد سي مول، إلى أكثر من3550 مستفيدًا من خلال توزيع سلال غذائية وملابس وألعاب وغير ذلك من المستلزمات الأساسية.

*يُعبَّر عن أثر المشروع بقيم تقريبية.

مؤسسة سالم بن محفوظ الأهلية

الحائزة على الجائزة الوطنية للعمل التطوعي لعام 2024

انطلاقًا من رؤية مؤسس سدكو، تواصل مؤسسة سالم بن محفوظ الأهلية جهودها في تمكين المجتمع المدني وتلبية احتياجاته والمساهمة في تنمية مملكتنا الحبيبة. ومن خلال شراكاتها الاستراتيجية مع المؤسسات ذات التوجهات المشتركة، تقدم المؤسسة منحًا مؤسسية وتنفذ برامج هادفة تركز على ثلاث مجالات رئيسية، وهي: التعليم، وتمكين المجتمع المدني، والتنمية المجتمعية.

التعليم

توفير المنح الدراسية على مستويي الدراسة الجامعية والدراسات العليا؛ وتدريب وتجهيز المعلمين والطلاب؛ وتعزيز نماذج التعلم التعاوني التي تعمل على تحسين مستوى التعليم؛ وتعزيز مشاركة الطلاب من خلال العمل التطوعي والفنون والرياضة والأنشطة الثقافية

المجتمع المدني

بناء قدرات المؤسسات غير الربحية؛ وتقديم الدعم المالي للبرامج ذات التأثير الإيجابي الملموس؛ ورعاية الكفاءات في مجال الإعلام والفن والقيادة؛ والمساهمة في تعزيز التماسك الديني والمجتمعي

المجتمع

الأثر الذي حققته مؤسسة سالم بن محفوظ الأهلية في عام 2024

أثر الصندوق في عام 2024

رواد

يُعد برنامج "روّاد" منصة متكاملة تهدف إلى تمكين رواد الأعمال السعوديين والشركات الناشئة والمنشآت الصغيرة والمتوسطة من خلال تزويدهم بالمعارف والأدوات اللازمة لنجاح أعمالهم. وتقدم هذه المنصة الإلكترونية الحديثة محتوى متخصصًا، أعدته نخبة من الخبراء في مجال الحصول على التمويل وتقديمه والممارسات المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية، وهو متاح الآن باللغتين العربية والإنجليزية.

وأطلقنا في عام 2023 برنامج "رواد نمو"، وهو برنامج مصمم خصوصًا للشركات الناشئة في مجال التقنية التي تسعى للحصول على التمويل، ويتيح هذا البرنامج الحصول على الدورات التدريبية المتخصصة وتسهيل فرص التمويل. مما يسهم في سد الفجوات المعرفية والتحديات التمويلية التي تواجه رواد الأعمال، وإيجاد بيئة مواتية لهم في المملكة.

وانطلاقًا من مستهدفات رؤية 2030، التي تسعى إلى رفع مساهمة المنشآت الصغيرة والمتوسطة في الناتج المحلي الإجمالي من 20% إلى 35%، يواصل برنامج "روّاد" دعم القطاع الخاص، مما أهّله للفوز بجائزة "تقنيات التعلم" تقديرًا لجهوده وتميزه في هذا المجال.

وفي عام 2024، أطلق برنامج "رواد" بودكاست "غلطات" الذي يطرح رؤى وأفكار وأساليب استراتيجية وقصصًا حقيقية لدعم رواد الأعمال. وقد حقق البودكاست انتشارًا كبيرًا، فتجاوز إجمالي عدد مشاهداته 100,000 مشاهدة. وواصل برنامج رواد عنايته البالغة بورش العمل والمشاركة في الفعاليات باعتبارها ركائز أساسية للدعم، إذ شارك فيها أكثر من 200 شخص في خمس مدن. بالإضافة إلى ذلك، تعاون برنامج رواد بنجاح مع ملتقى بيبان 2024 وعقد شراكة مع برنامج "بادر" لتقديم استشارات متخصصة للشركات الناشئة الطموحة.