الملحقات

أعد تقرير سدكو القابضة بالتوافق مع معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير للفترة بين 1 يناير 2025 و31 ديسمبر 2025

المبادرة العالمية للتقارير (1): الأساسيات 2021

قام قسم خدمات المبادرة العالمية للتقارير بمراجعة فهرس المحتوى للخدمات الأساسية للتأكد من تقديمه بشكل يتسق مع متطلبات إعداد التقرير وفق معايير المبادرة، ومن وضوح المعلومات المذكورة فيه وتوافرها لأصحاب المصلحة.

معيار المبادرة العالمية لإعداد التقارير/ مصادر أخرى	الإفصاح	الموقع في التقرير		الحذف			الرقم المرجعي لقطاع معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير
				المتطلبات المحذوفة	سبب الحذف	التفسير
الإفصاحات العامة
معايير المبادرة العالمية للتقارير 2: الإفصاحات العامة 2021	الإفصاح 2-1 التفاصيل المؤسسية	إرث سدكو الممتد على 5 عقود
	الإفصاح 2-2 كيانات مُتضمّنة في تقرير الاستدامة للمنظمة	نبذة عن التقرير
	الإفصاح 2-3 الفترة المشمولة بالتقرير، والوتيرة، ونقطة الاتصال	نبذة عن التقرير
	الإفصاح 2-4 إعادة صياغة المعلومات	نبذة عن التقرير
	الإفصاح 2-5 التحقق الخارجي	نبذة عن التقرير
	الإفصاح 2-6 الأنشطة وسلسة القيمة وعلاقات العمل الأخرى	منظومتنا الاستثمارية		لا يوجد
	الإفصاح 2-7 الموظفون	التوجه الاستراتيجي: فريقنا المتميز
	الإفصاح 2-8 العمال غير الموظفين			محذوف	لا ينطبق	جميع الموظفين هم موظفون بدوام كامل
	الإفصاح 2-9 هيكل الحوكمة وتكوينه	حوكمة الشركة: إطار الحوكمة		لا يوجد
	الإفصاح 2-10 ترشيح واختيار أعلى هيئة إدارة			محذوف	تحفظات متعلقة بالسرية	يتم ترشيح أعضاء المجلس وفقاً لدليل الحوكمة في الشركة، ولكن الدليل غير متاح للعامة بسبب طبيعة الشركة كشركة عائلية
	الإفصاح 2-11 رئيس أعلى هيئة إدارة	حوكمة الشركة: مجلس الإدارة حوكمة الشركة: إطار الحوكمة		لا يوجد
	الإفصاح 2-12 دور أعلى هيئة إدارة في الإشراف على إدارة الآثار	حوكمة الشركة: إطار الحوكمة حوكمة الشركة: الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات
	الإفصاح 2-13 تفويض مسؤولية إدارة الآثار	حوكمة الشركة: إطار الحوكمة حوكمة الشركة: الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات
	الإفصاح 2-14 دور أعلى هيئة إدارة في إعداد تقرير الاستدامة	كلمة رئيس مجلس الإدارة التنفيذي حوكمة الشركة: إطار الحوكمة حوكمة الشركة: الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات
	الإفصاح 2-15 تضارب المصالح	حوكمة الشركة: إطار الحوكمة
	الإفصاح 2-16 التواصل حول المخاوف الحرجة			محذوف	معلومات ناقصة أو مفقودة	الإعلام عن تخوفات حرجة حسب الحالة. تخضع الأنظمة الموضوعة حسب دليل الحوكمة إلى التطوير لتقديم الإفصاح
	الإفصاح 2-17 المعرفة الجماعية لأعلى هيئة إدارة	حوكمة الشركة: إطار الحوكمة حوكمة الشركة: مهام مجلس الإدارة		لا يوجد
	الإفصاح 2-18 تقييم أداء أعلى هيئة إدارة	حوكمة الشركة: مهام مجلس الإدارة
	الإفصاح 2-19 سياسات الأجور			محذوف	تحفظات متعلقة بالسرية	يجب المحافظة على سرية هذه المعلومات مع أنها تخضع لسياسة الموارد البشرية الشاملة
	الإفصاح 2-20 عملية تحديد الأجور			محذوف	تحفظات متعلقة بالسرية	يجب المحافظة على سرية هذه المعلومات مع أنها تخضع لسياسة الموارد البشرية الشاملة
	الإفصاح 2-21 نسبة إجمالي الأجور السنوية			محذوف	تحفظات متعلقة بالسرية	بينما يتم استخدام سياسات الموارد البشرية لتحديد وتوجيه المكافآت، تجري مراجعة التحليلات والإفصاحات المتعلقة بهذه المعلومات في الوقت لحالي
	الإفصاح 2-22 بيان استراتيجية التنمية المستدامة	كلمة رئيس مجلس الإدارة التنفيذي الأثر الاجتماعي والبيئي		لا يوجد
	الإفصاح 2-23 الالتزامات الخاصة بالسياسة	حوكمة الشركة: الأخلاقيات والامتثال حوكمة الشركة: الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات الأثر الاجتماعي والبيئي
	الإفصاح 2-24 تضمين الالتزامات الخاصة بسياسة العمل المسؤول	حوكمة الشركة: إطار الحوكمة حوكمة الشركة: الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات حوكمة الشركة: الأخلاقيات والامتثال الأثر الاجتماعي والبيئي
	الإفصاح 2-25 عمليات معالجة الآثار السلبية			محذوف	معلومات ناقصة أو مفقودة	بينما تم توجيه الأنظمة من قبل القيم الممتدة في الشركة ومدونة قواعد السلوك، وبشكل متعلق ببصمة الشركة الصغيرة خلال سلسلة القيمة ومستوى نضجها المتعلق بالممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، فإن هذه الأنظمة والإجراءات تخضع للتطوير حالياً
	الإفصاح 2-26 آليات طلب النصيحة والإعراب عن المخاوف	حوكمة الشركة: الأخلاقيات والامتثال		لا يوجد
	الإفصاح 2-27 الامتثال للقوانين واللوائح	حوكمة الشركة: الأخلاقيات والامتثال
	الإفصاح 2-28 عضوية الجمعيات أو الاتحادات المهنية			محذوف	لا ينطبق	لا ينطبق على خط الأعمال
	الإفصاح 2-29 منهج إشراك أصحاب المصلحة	الأثر الاجتماعي والبيئي
	الإفصاح 2-30 اتفاقات المفاوضة الجماعية			محذوف	لا ينطبق	تلتزم جميع عقود العمل في شركة سدكو القابضة بقانون العمل في المملكة العربية السعودية، واللوائح التنفيذية الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي لا تتضمن أحكاماً تتعلق بالاتفاقيات الجماعية. كما أن ظروف العمل وشروط التوظيف للموظفين لا تتأثر بأي اتفاقيات تفاوض، ولا يتم تحديدها بناءً عليها
الموضوعات الجوهرية
المبادرة العالمية للتقارير 3: الموضوعات الجوهرية 2021	الإفصاح 3-1 عملية تحديد الموضوعات الجوھرية	الأثر الاجتماعي والبيئي: حوكمة الاستدامة
	الإفصاح 3-2 قائمة الموضوعات الجوھرية	الملحقات: الموضوعات الجوهرية
الأداء الاقتصادي
المبادرة العالمية للتقارير 3: الموضوعات الجوهرية 2021	الإفصاح 3-3 إدارة الموضوعات الجوھرية	التوجه الاستراتيجي
معيار المبادرة العالمية للتقارير 201: الأداء الاقتصادي 2016	الإفصاح 201-1 القيمة الاقتصادية المباشرة المُنتجة والموزعة			محذوف	تحفظات متعلقة بالسرية	كون الشركة شركة عائلية، فإن المعلومات المالية المتعلقة بالقيمة الاقتصادية المتولدة والموزعة غير معلنة للعامة
	الإفصاح 201-2 الآثار المالية والمخاطر والفرص الأخرى الناجمة عن تغير المناخ			محذوف	معلومات ناقصة أو مفقودة	كجزء من تحولها لتصبح مستثمر مالي، فإن الشركة تقوم بإعادة تقييم تبعات المخاطر والفرص، وارتباطها ومشاركتها بمحفظة الاستثمار لديها
	الإفصاح 201-3 الالتزامات المحددة لخطة الاستحقاقات وخطط التقاعد الأخرى			محذوف	تحفظات متعلقة بالسرية	كون الشركة شركة عائلية، فإن المعلومات المالية غير معلنة للعامة
	الإفصاح 201-4 المساعدة المالية المتلقاة من الحكومة			محذوف	تحفظات متعلقة بالسرية	كون الشركة شركة عائلية، فإن المعلومات المالية غير معلنة للعامة
الآثار الاقتصادية غير المباشرة
المبادرة العالمية للتقارير 3: الموضوعات الجوهرية 2021	الإفصاح 3-3 إدارة الموضوعات الجوھرية	منظومتنا الاستثمارية استعراض الاستثمارات
معيار المبادرة العالمية للتقارير 203: الآثار الاقتصادية غير المباشرة 2016	الإفصاح 203-1 استثمارات البنية التحتية والخدمات المدعومة	استعراض الاستثمارات
	الإفصاح 203-2 الآثار الاقتصادية غير المباشرة الهامة	استعراض الاستثمارات
ممارسات الشراء
المبادرة العالمية للتقارير 3: الموضوعات الجوهرية 2021	الإفصاح 3-3 إدارة الموضوعات الجوھرية			محذوف	معلومات ناقصة أو مفقودة	بالأخذ بعين الاعتبار تفاعل الشركة المنخفض مع سلسلة الإمداد ومستوى نضجها فيما يتعلق بالممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، فإن الممارسات الشرائية يتم تطويرها حالياً وفقاً لرغبة الشركة في استغلال الموارد المستدامة، ويتم التحسين من مقاييس الإفصاح أيضاً
معيار المبادرة العالمية للتقارير 204: ممارسات الشراء 2016	الإفصاح 204-1 نسبة الإنفاق على الموردين المحليين			محذوف	معلومات ناقصة أو مفقودة
الطاقة
المبادرة العالمية للتقارير 3: الموضوعات الجوهرية 2021	الإفصاح 3-3 إدارة الموضوعات الجوھرية	الأثر الاجتماعي والبيئي: الطاقة والانبعاثات
معيار المبادرة العالمية للتقارير 302: الطاقة 2016	الإفصاح 302-1 استهلاك الطاقة داخل المنظمة	الأثر الاجتماعي والبيئي: الطاقة والانبعاثات
المياه والنفايات السائلة
المبادرة العالمية للتقارير 3: الموضوعات الجوهرية 2021	الإفصاح 3-3 إدارة الموضوعات الجوھرية	الأثر الاجتماعي والبيئي: ترشيد استهلاك المياه
معيار المبادرة العالمية للتقارير 303: المياه والنفايات السائلة 2018	الإفصاح 303-3 سحب المياه	الأثر الاجتماعي والبيئي: ترشيد استهلاك المياه
الانبعاثات
المبادرة العالمية للتقارير 3: الموضوعات الجوهرية 2021	الإفصاح 3-3 إدارة الموضوعات الجوھرية	الأثر الاجتماعي والبيئي: الطاقة والانبعاثات
معيار المبادرة العالمية للتقارير 305: الانبعاثات 2016	الإفصاح 305-1 انبعاثات غازات الدفيئة المباشرة (نطاق 1)			محذوف	معلومات ناقصة أو مفقودة	حسب البصمة البيئية المنخفضة للشركة ومستوى نضجها فيما يتعلق بالممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، فإن الإبلاغ عن الانبعاثات ما يزال قيد التطوير
النفايات
المبادرة العالمية للتقارير 3: الموضوعات الجوهرية 2021	الإفصاح 3-3 إدارة الموضوعات الجوھرية	الأثر الاجتماعي والبيئي: ممارسات الاقتصاد الدائري وإدارة النفايات
معيار المبادرة العالمية للتقارير 306: النفايات 2020	الإفصاح 306-1 توليد النفايات والآثار المهمة المتعلقة بالنفايات			محذوف	لا ينطبق	بالأخذ ببصمة الشركة المنخفضة فيما يتعلق بالنفايات في عين الاعتبار، فإن توليد النفايات والآثار المتعلقة بها يمكن تجاهلها لصغرها
	الإفصاح 306-2 إدارة الآثار المهمة المتعلقة بالنفايات			محذوف	لا ينطبق	بالأخذ ببصمة الشركة المنخفضة فيما يتعلق بالنفايات في عين الاعتبار، فإن توليد النفايات والآثار المتعلقة بها يمكن تجاهلها لصغرها
	الإفصاح 306-4 النفايات المحولة من التخلص	الأثر الاجتماعي والبيئي: ممارسات الاقتصاد الدائري وإدارة النفايات
التوظيف
المبادرة العالمية للتقارير 3: الموضوعات الجوهرية 2021	الإفصاح 3-3 إدارة الموضوعات الجوھرية	فريقنا المتميز
معيار المبادرة العالمية للتقارير 401: التوظيف 2016	الإفصاح 401-1 تعيين الموظفين الجدد ومعدل ترك الموظفين للعمل	التوجه الاستراتيجي: فريقنا المتميز
	الإفصاح 401-3 إجازة رعاية الطفل			محذوف	معلومات ناقصة أو مفقودة	بينما تغطي السياسات التنظيمية إجازة الولادة، فإن التسجيل والإفصاح حول هذه المقاييس ما زال قيد التطوير
الصحة والسلامة المهنية
المبادرة العالمية للتقارير 3: الموضوعات الجوهرية 2021	الإفصاح 3-3 إدارة الموضوعات الجوھرية	التوجه الاستراتيجي: فريقنا المتميز
معيار المبادرة العالمية للتقارير 403: الصحة والسلامة المهنية 2018	الإفصاح 403-1 نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية			محذوف	معلومات ناقصة أو مفقودة	بينما تتسق الشركة مع قوانين العمل والتوجيهات الخاصة بذلك، إلا أنها تقع ضمن فئة "البيئة القليلة المخاطر" حيث أنها تصنف كشركة تجارية. وبالتالي، فإن هذه الأنظمة وعمليات المراقبة والإفصاح ما تزال قيد التطوير حالياً، حتى وإن كانت ذات أولوية منخفضة
	الإفصاح 403-6 تعزيز صحة العمال	التوجه الاستراتيجي: فريقنا المتميز الأثر الاجتماعي والبيئي: استعراض الجوانب الاجتماعية
التدريب والتعليم
المبادرة العالمية للتقارير 3: الموضوعات الجوهرية 2021	الإفصاح 3-3 إدارة الموضوعات الجوھرية	التوجه الاستراتيجي: فريقنا المتميز
معيار المبادرة العالمية للتقارير 404: التدريب والتعليم 2016	الإفصاح 404-1 متوسط ساعات التدريب في السنة لكل موظف	التوجه الاستراتيجي: فريقنا المتميز
	الإفصاح 404-2 برامج تحسين مهارات الموظفين وبرامج المساعدة على الانتقال	التوجه الاستراتيجي: فريقنا المتميز
	الإفصاح 404-3 النسبة المئوية للموظفين الذين يخضعون لمراجعات دورية للأداء والتطوير الوظيفي	التوجه الاستراتيجي: فريقنا المتميز
التنوع وتكافؤ الفرص
المبادرة العالمية للتقارير 3: الموضوعات الجوهرية 2021	الإفصاح 3-3 إدارة الموضوعات الجوھرية	التوجه الاستراتيجي: فريقنا المتميز حوكمة الشركة: الأخلاقيات والامتثال
معيار المبادرة العالمية للتقارير 405: التنوع وتكافؤ الفرص 2016	الإفصاح 405-1 تنوع هيئة الإدارة والموظفين	التوجه الاستراتيجي: فريقنا المتميز
	الإفصاح 405-2 نسبة الراتب الأساسي والأجور بين النساء والرجال			محذوف	تحفظات متعلقة بالسرية	كون الشركة شركة عائلية، فإن المعلومات المالية المتعلقة بالأجور غير معلنة للعامة
عدم التمييز
المبادرة العالمية للتقارير 3: الموضوعات الجوهرية 2021	الإفصاح 3-3 إدارة الموضوعات الجوھرية	التوجه الاستراتيجي: فريقنا المتميز حوكمة الشركة: الأخلاقيات والامتثال
معيار المبادرة العالمية للتقارير 406: عدم التمييز 2016	الإفصاح 406-1 حوادث التمييز والإجراءات التصحيحية المتخذة	التوجه الاستراتيجي: فريقنا المتميز
المجتمعات المحلية
المبادرة العالمية للتقارير 3: الموضوعات الجوهرية 2021	الإفصاح 3-3 إدارة الموضوعات الجوھرية	الأثر الاجتماعي والبيئي: استعراض الجوانب الاجتماعية
معيار المبادرة العالمية للتقارير 413: المجتمعات المحلية 2016	الإفصاح 413-1 العمليات التي تنطوي على مشاركة المجتمع المحلي، وتقييمات الأثر، وبرامج التنمية	استعراض الجوانب الاجتماعية